Tijdens de Sociale Innovatie Challenge Maand ga je kijken naar op wat jou drijft (waarden) in je werk, de doelen die je wilt bereiken (ambitie), hoe je anderen mee krijgt (invloed) en hoe je ondernemende (pionieren) je werk kunt doen.

Tijdens de Challenge Maand ga je jouw ideeën, project of programma een boost geven. Sociale innovatie praktisch maken, zodat je in actie kunt komen. Niet alleen, maar juist samen met anderen. We gebruiken in de Challenge Maand vier pijlers: waarden, ambitie, invloed en pionieren.

Meer over sociale innovatie bij I&W

WAT IS EEN CHALLENGE MAAND?

De Challenge Maand is een 4 weken durend online boostprogramma waarin je uit je comfortzone stapt om het maximale uit jezelf te halen. Je daagt jezelf uit en experimenteert met nieuw gedrag. De Challenge Maand versnelt jouw leerproces, zodat je proactief nieuwe uitdagingen kunt aangaan en omarmen. En je maximaal kunt leren.

WAARDEN

Je eigen waarden als leidraad voor je werk

AMBITIE

Werk maken van je ambitie

INVLOED

Mensen in beweging zetten en mee krijgen

PIONIEREN

Experimenteren met nieuwe oplossingen

WAT GA JE LEREN?

  • Je reflecteert op je rol als ambtenaar anno nu en wat dat van je vraagt;
  • Samen met collega’s de innovatiecultuur binnen IenW versterken;
  • Je leert welke mindset en skills nodig zijn om werk te maken van innovatie;
  • Je leert beter, integraler samenwerken.
  • Je reflecteert op welke processen wel en niet meer passen bij deze andere manier van werken.

VOOR WIE

Gedreven medewerkers en leidinggevende van het ministerie van IenW. Deelnemers zijn al bezig met Sociale Innovatie en willen het graag verder in de praktijk brengen.

TIJDSINVESTERING

De investering is 2×2 uur voor de webinars. De opdrachten uitvoeren, de buddytalk en buddywalk zijn 2 uur per week. 

PROGRAMMA CHALLENGE MAAND

De Challenge Maand die reeds 10 jaar bestaat en heeft een programma gericht op uit je comfortzone stappen, jezelf uitdagen en aan de slag gaan met je buddy.

Voorbereiding op de webinars

  • Voordat je start aan je webinar, ontvang je een Impact Scan met vragen over je waarden, je ambitie, je invloed en het zijn van een pionier. Op die manier krijgen we een goed beeld van alle deelnemers. Waar is iedereen sterk in en wat kan er nog ontwikkeld worden.
  • Je krijgt een opdracht ter voorbereiding op de eerste bijeenkomst. Het is een kleine opdracht, die natuurlijk ook leuk is.

Inhoud webinars

  • Welkom + praktische zaken
  • Kennismaking + wensen & verwachtingen
  • Plenaire inleiding
  • Aan de slag in break-out sessies
  • Plenaire terugkoppeling
  • Afsluiting + acties